В 2016 г вошли в силу новые правила прохождения аккредитации медперсонала. Перемен не много, однако они довольно значительные.

В данной статье поведаем, как ведется аккредитация медработников онлайн в 2024 году, какие документы и куда надо отправлять, какие итоги являются позитивными, и требуется ли получать сертификат на бумаге. Раздельно поведаем о аспектах аккредитации докторов без профильного образования или с профильным зарубежным и о тех, кто не работал в медицине последние 5 лет.

Медицина – трудная и важная область деятельности, из-за этого все медработники обязаны иметь необходимый уровень квалификации. При этом данный уровень надо время от времени увеличивать, и доказывать, что специалист отвечает всем условиям. Для этого в медицине и применяется аккредитация.

Аккредитация – это операция, которая дает возможность определить, отвечает ли специалист с лечебным или лекарственным образованием на законодательном уровне поставленным условиям к совершению деятельности. Она бывает основной (на старте карьеры), и повторяющейся. Другими словами, проходить аккредитацию надо каждые 5 лет, чтобы доказывать соответствие занимаемой должности.

Принципиально не путать аккредитацию с аттестацией медицинских работников – 2-я операция необходима, чтобы сотрудник обрел свежую искусную категорию (первую, вторую или высочайшую), и это делается по доброй воле (что оказывает влияние на заработную плату доктора).

Если говорить элементарными словами, аккредитация – это проверка квалификации медработника. Она необходима, поскольку в медицине регулярно появляется что-нибудь свежее, и медики должны находиться в курсе наиболее свежих достижений науки.

С начала минувшего года в процедуре случились значительные изменения:

отныне основной документ – указ Минздрава от 01.12.2022 номер 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов», он будет действовать до конца 2028 года включительно;
раньше действовавший указ Минздрава от 22.11.2021 N 1081н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» потерял силу.

Самое главное изменение – отныне проходить аккредитацию должны все медработники независимо от образования. Если раньше врачи с непрофильным образованием (или вообще в его отсутствие) ее не проходили, то отныне будут осматриваться вровень с другими.

Помимо этого, вошли в силу следующие новшества:

Больше нельзя подавать пакет документов на аккредитацию лично – их можно отправить заказанным посланием в Государственный аккредитационный центр (ФАЦ) или через ЛК на веб-сайте Государственного регистра медицинских работников (ФРМР). Об изменении в методах подачи документов поведаем ниже.

Разрешается течение основной и основной дополнительной аккредитации за границей.
Врачи, которые приобрели иностранное образование, отныне также должны сдавать основную аккредитацию.

Если у сотрудника есть квалификационная категория, ему не надо будет прилагать в портфолио собственный доклад о профессиональной деятельности. Будет довольно доказать повышение квалификации на курсах и приложить документ о квалификации.

Помимо этого, в новом указе показан срок хранения протоков совещания – 6 лет. Поменялась и операция подачи апелляций и их рассмотрения.

Аккредитация докторов вполне может быть основной, основной специальной и повторяющейся. Поведаем более подробно о любой из них, и в том числе о бумагах, сроках и периодичности.

Основную аккредитацию работник проходит после получения среднего особого или среднего образования. Чтобы проверить познания и получить допуск к работе, ему надо лично прийти в учебный центр и пройти некоторые поручения:

Тестирование – оно ведется в компьютерной платформе. Выпускнику надо осуществить от 60 до 300 заданий (четкое число зависит от квалификации).

Проверка утилитарных умений с помощью симуляционных устройств. Работник демонстрирует на тренажерах и модификациях элементов человеческого тела, как следует действовать в какой-то обстановки.

Решение ситуационных задач. Эти поручения созданы для работников со высшим образованием, которые способны работать вылечивающими медиками, и для тех, кто будет работать в тяжелой медицине и для немедиков.

Если в стране вновь будет что-нибудь чрезвычайное вроде эпидемии, то первый и 3-й этапы разрешено делать в дистанционном формате.

Всего по каждому назначению надо накопить максимум 70% верных решений. Если некоторое из заданий работник не отдал, то он имеет право вторично передать утверждение и пересдать это поручение.

Ведется также, как и изначальная аккредитация медицинских работников. Начинающие врачи должны пройти анализ, решить ситуационные цели и пройти оценку утилитарных познаний.

Разница в том, что основную специальную аккредитацию проходят не все, а лишь определенные категории:

те, кто закончил ординатуру;
кто закончил курсы профессиональной переподготовки;
которые получили образование за границей;
те, кто не работал в здравоохранении последние 5 лет;
врачи, имеющие немедицинское образование.

Набор заданий различный для разных профессий. Другими словами, аккредитация медсестер будет различаться от того, что проходят, к примеру, фармацевты.

Повторяющаяся аккредитация докторов и иного медперсонала ведется не намного реже 1 раза в 5 лет. Это не экзамен (как в истории с основной), а доказательство того, что медик благополучно работал с прошлой проверки, и прошел курсы повышения квалификации.

Как следствие, для прохождения повторяющейся аккредитации медработнику довольно оформить лишь портфолио. В него входят:

Сведения об образовании – речь в данном случае идет не только лишь о дипломе, но также и о доказательстве прохождения курсов повышения квалификации.

Доклад о профессиональной деятельности за 2016 год. Если присутствует квалификационная категория, доклад не нужен, довольно приложить документ о категории.
Итог НМФО – постоянного медицинского и лекарственного образования.

Практически, главную роль играет как раз образование – медик должен накопить установленное число ЗЕТ. Это зачетные единицы, которые медработники получают при прохождении дополнительного учебы. 1 ЗЕТ начисляется за каждый научный час учебы, а накопить надо максимум 144. Про это поведаем более подробно немного ниже.

Аккредитацию должны проходить все специалисты, работающие в медицине, приобретали медобразование или лишь пришли в данную профессию. Как следствие, по вариантам аккредитации проходить ее должны:

основную (включая специальную) – выпускники высших Учебных Заведений и колледжей, ординатуры, те кто обрел образование за границей, кто не работал 5 лет и больше, и врачи с немедицинским образованием (проработавшие менее 5 лет);
повторяющуюся – врачи, у которых завершился срок прошлой аккредитации или сертификата, работники с немедицинским образованием (проработавшие 5 лет и больше).

К «немедикам» относят, например, биологов, судмедэкспертов, медицинских физиков, специалистов по психологии и прочих специалистов без профильного образования.

Другими словами, аккредитация медработников в 2024 году – это необходимая операция для всех специалистов, работающих в медицине. И не имеет значения, имеется ли у них профильное образование или нет.

Порядок прохождения повторяющейся аккредитации медицинских работников в 2024 году
Чтобы сдать повторяющуюся аккредитацию, надо заполнить утверждение, оформить портфолио и отправить документы в ФАЦ (Государственный аккредитационный центр).

Приняли решение завязать с курением очевидные сигаретные изделия, на не знаете, какой табак выбрать, чтобы первая затяжка не завершилась грустным опытом? В данной статье разберемся подробно о том, каким должен быть табак для самокруток на развес.

Основными данными, которые окажут влияние на качество самокрутки являются:

вид обработки;
вырезка;
влажность;
сорт;
крепость;
состав.

Тип обработки. На сигаретный вкус, запах, разложение и набивку огромное воздействие оказывает то, как был раньше обработан лист. Выходит несколько главных типов сушки:

дымовая – при помощи горячего, хорошо прогреваемого воздуха;
пламенная – с помощью тепла от огня;
ВС – формируются вяленые листья;
легкая – не менее классическая – на открытом воздухе в выветриваемом и прикрытом от солнца месте.

Вырезка. В отличии от трубочной должна быть тонкая, приветствуется солома. В особенности дорогостоящим является валовый способ, без проживал. Чем меньше, тем легче нарезается, однако чересчур тонкая часть будет выскальзывать из гильзы. Вследствие этого приобретая табак для самокруток на развес лучше придерживаться параметра 0,8 миллиметров.

Влажность. При невысоком уровне этого параметра сырье плохо навязывается и находится, его понадобится специально смачивать подручными или особыми средствами.

Наиболее популярным является 12-14%, он прекрасно держит форму и сообщает вкус. Высокая влажность на уровне 15-18% прекрасно подходит для продолжительного хранения и выдержки. Большой – предоставляет недостаточно дыма, делает трудной каждую затяжку и может выйти плесень.

В настоящее время есть множество видов, однако главенство занимают:

Табак для сигаретных изделий Виргиния – главная база для заполнения самокруток, его отращивают во всем мире. Популярен из-за подходящей крепости на уровне 2 %, лакомства, кротости в горле, нежности вкуса.

Берли – выходит крепостью до 4,5 %, свойственным ореховым привкусом, разносторонним запахом, неспешным однородным тлением. Довольно часто становится значительным компонентом каш.

Кентукки – пример прошлого, однако отличается огневой сушкой, особым копченным запахом, используют время от времени как специю. Купить табак для самокруток на развес можно пройдя по ссылке.

Крепость. Значительный показатель для любого курящего человека, выбирать его стоит из собственных предпочтений. Бывает простой, средний и трудный, и их прогулочные в не менее мощную или слабую концентрацию. Время от времени берут как базу табак для сигаретных изделий Виргиния и миксуют с иными не менее сильными видами Перик, Латакия или Берли.

Состав. Можно брать одного вида табак для самокруток на развес или различные виды соединять со своей точки зрения вкус, и приобрести готовую смесь. Также, в составе могут быть особые примеси – соусы, сиропы, аромки, необходимо следить, чтобы все было естественным, без прибавления химии. Также вырезка должна быть одна в одну, без присутствия жилок, пыли, сора, незнакомых фракций.

В современном бизнесе высокая текучесть кадров может стать серьезной проблемой для компаний. Постоянная смена сотрудников ведет к потере ресурсов, времени и денег. Что же можно сделать, чтобы снизить текучесть кадров?

Первый шаг — это привлечение правильных кандидатов при найме. Важно проводить тщательный отбор и выбирать сотрудников, которые не только обладают необходимыми навыками, но и соответствуют ценностям и культуре компании. Если сотрудники чувствуют, что они находятся в окружении людей, с которыми им комфортно работать, вероятность их ухода снижается.

Второй шаг — инвестиции в развитие персонала. Сотрудники часто уходят из-за недостатка возможностей для роста и развития. Предоставление тренингов, обучения и продвижения по карьерной лестнице создает мотивацию у сотрудников оставаться в компании и развиваться внутри нее.

Третий шаг — обеспечение комфортных условий работы. Сотрудники ценят рабочую атмосферу, в которой им комфортно, и возможность балансировать работу и личную жизнь. Компании могут предложить гибкий график работы, возможность удаленной работы или дополнительные льготы, которые помогут сотрудникам чувствовать себя важными и оцененными.

И, наконец, для снижения текучести кадров важно обеспечивать справедливое вознаграждение и возможность премирования за достижения. Сотрудники оценивают свое время и усилия и хотят видеть результаты своей работы. Адекватная оплата труда и возможность прогресса по зарплатной лестнице являются мощным стимулом для сотрудников оставаться в компании.

В целом, сокращение текучести кадров — это процесс, который требует системного подхода. Важно слушать и анализировать мнение сотрудников, искать решения вместе с ними и строить команду, ориентированную на взаимовыгодное сотрудничество. Компания должна быть готова к изменениям и постоянно совершенствовать свои процессы, чтобы создать условия, при которых сотрудники будут готовы долгосрочно оставаться в ней.

Источник: https://hrcompass.ru

Гидродинамические исследования скважин https://tngalgis.ru/uslugi/gidrodinamicheskie-issledovaniya-skvazhin являются важной составляющей процесса разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений. Они позволяют получить информацию о физических и гидродинамических свойствах пластовых пород и проследить изменение данных параметров в процессе эксплуатации скважин.

Одной из основных целей гидродинамических исследований является определение пластового давления. Это параметр, который определяет возможность притока нефти или газа из пласта в скважину. Анализ пластового давления позволяет определить степень и интенсивность числа пластовых компонентов, что является важной информацией при планировании дальнейших этапов разработки месторождения.

Кроме определения пластового давления, гидродинамические исследования помогают получить данные о проницаемости пласта, которая указывает на способность породы пропускать нефть или газ. Это позволяет оценить потенциальные возможности месторождения и принять решение о дальнейшей эксплуатации.

Дополнительно, гидродинамические исследования могут быть использованы для выявления возможных зон перетекания между скважинами, что позволяет оптимизировать процесс добычи и минимизировать нефтяные потери.

В общем, гидродинамические исследования скважин являются важным инструментом для оценки и планирования процесса добычи нефти и газа. Они позволяют получить информацию о физических и гидродинамических свойствах пластов, что способствует оптимизации процесса разработки месторождений и повышению эффективности эксплуатации.

Дженнифер Энистон пришла к обычному ритму жизни после возвращения из карамельного месяца на Багамах . Там актрису захватили пересуды о ее беременности. 
Что бы обосновать, что это менее, чем пересуды , Дженнифер Энистон пробежала по Нью-Йорку без бюстгальтера. 
И этим продемонстрировала собственную отличную физиологическую фигуру.

Ресурс: http://kinoafisha.ua/

К эвакуаторам на улицах можно относиться по-всякому. Приверженцы стоять «под знаком» их недолюбливают, а те, кто не не соблюдает ПДД, время от времени даже втихаря ехидствуют, смотря, как машину еще одного правонарушителя «нежно» драпируют на платформу.

А кому-то на них вообще плевать. И есть еще одна категория: это те, кто завидует белой завистью водителям эвакуаторов. Дескать, работа всегда есть, а бабло гребут лопатой. На самом деле ли это так? Мы говорили с некоторыми бойцами со злом (или подкупными душами, соображения могут быть различными) и обладаем вам что-то сообщить.

Даваться в ГИБДД и предоставлять собственные услуги просто бесполезно. В больших городах это достаточно давно поделено, и людей со стороны в данную область не впустят. А в регионах картина другая. И она достаточно интересная. Вероятнее всего, сформировалась она не всюду, однако 1 спикер из незначительного города (население около 120 тысяч) сообщил о следующей практике.

ГИБДД вызывает эвакуаторы преимущественно на ДТП. Само собой, работа есть далеко не каждый день, и это плохо. Казалось бы помогла бы эвакуация нарушителей с мест автомобильных парковок. Однако нет! Инспекторов на это далеко не хватает, из-под знаков нечасто кого увозят.

Из-за этого есть такая практика: временами ездить на эвакуацию нарушителей… совместно с региональной СМИ. Любая такая эвакуация — что-то вроде акта устрашения.

Вот, мы работаем, не нарушайте! А действительно — на это далеко не хватает рук у ГИБДД (быть может, и стремления). Как следствие, работы у эвакуаторщиков не хватает также. Впрочем исключительно на теоретическом уровне для работы с ГИБДД понадобилось принимать участие в тендере — без этого договор с организацией не подпишут, нужно выиграть конкурс.

Обидно, разумеется, однако выход есть. И данный выход — браться за любую халтуру. Выезжать за сломанными машинами, вынимать застрявшие. В особенности хорошо это делать зимой: выковыривать машины из кюветов и нести их домой. Правда, здесь еще предпочтительно своевременно очутиться рядом, однако для этого есть сильная мужская дружба между обладателем эвакуатора и инспектором ДПС. Чем и как данную дружбу подпитывать, говорить не буду. Все и так очень хорошо осознали.

Если не делать ставку на ГИБДД, а работать как раз с заказчиками, автомобили которых потеряли дееспособность передвигаться? С одной стороны, часть логики в этом есть: число авто на автодороге увеличивается быстро, а самое важное — быстро сокращается число автолюбителей, которых подменяют наездники.

А наездники вызывают эвакуатор даже при проколе колеса и окислении клеммы АКБ. Однако вот в чем неприятность: данная сфера также занята. В незначительном городе незначительные возможности на работу есть. Однако там и доход в 10–15 тысяч в неделю будет являться более-менее солидным. Советуем заглянуть на сайт cheboksary.kupit-prava-1.com/prava-spectehnika/evakuator если нужны права на эвакуатор.

В больших городах все иначе. Первая неприятность — это залезть на рынок. Демпинг, скидки, работа на базовом раунде в нуль или даже в урон — это хорошо. Основное, пережить этот период с толком. А это выходит далеко не у всех, поскольку главная неприятность начинающего эвакуаторщика-бизнесмена — неимение необходимого числа автомашин.

Все дело в том, что компаний-эвакуаторщиков в больших городах в настоящее время настолько много, что у них имеется машины во всех участках, что крайне понижает время ожидания. Если у вас машина всего одна и двигаться до заказчика нужно два часа… Это организует не всех. При этом крайне огорчительно, что этого заказчика вы утрачиваете навечно.

Если заказчик уйдет к сопернику, он к вам не возвратится. Разумеется, клиенты у эвакуаторщиков как правило единовременные, однако все-таки.

В целом, приобрести эвакуатор и пойти на нем работать — идея так себе. Другое дело — работа нанятым водителем в большой компании. Здесь вера на результат есть. Правда, надо иметь крайне сильные нервы.